拖欠工资不发 但是就最后离职前几天的工资几百块钱 8月的工资应该9月发一直到现在还没发
更新时间：2022-11-16 16:13:07人浏览
问题描述：
拖欠工资不发 但是就最后离职前几天的工资几百块钱 8月的工资应该9月发一直到现在还没发，因为之前的领导没吧我考勤给财务，现在那个领导微信也不回我8月的工资11月还没发
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，如果是公司拖欠工资不发的，是可以去劳动监察大队进行投诉的，请问目前是拖欠了多少工资呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022-11-04 10:34:18
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已帮助119258人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2022-11-04 10:27:32
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