您好,我想问下我们公司没有跟我签订劳动合同,但是我是人事可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-11-04 16:43:39人浏览
问题描述:
您好,我想问下我们公司没有跟我签订劳动合同,但是我是人事可以要求赔偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄保林律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
如果公司没有在一月内与员工续签书面劳动合同的话,是违法的。因此从次月开始,公司理应每个月向员工制服没有续签劳动合同的双倍工资差额。
2022-11-03 16:18:43
刘梅月律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-153-0609-1961
人事部门负责签订劳动合同工作的不能要求赔偿,如果不是负责该份工作的可以要求赔偿。
2022-11-04 16:43:39
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
人事职员有义务提醒公司做好劳动合同的签订工作
2022-11-03 10:27:39
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,你可以要求用人单位支付经济补偿。
2022-11-02 18:01:25
福建衡推所律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-186-5917-6031
你好,请问在公司工作多久了呢?
2022-11-02 18:38:14
董雨春律师
服务地区-福建厦门
如果是人事去主张没签合同可能法院会不支持,因为你本身自己就可以做签合同这个动作
2022-11-02 18:19:30
王常青律师
服务地区-福建福州
可以申请劳动仲裁提出请求
2022-11-02 17:48:24
龚勇军律师
服务地区-福建厦门
你好,如果公司没有签订劳动合同而辞退员工,公司应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
2022-11-02 17:41:29
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