合同写了下月在职才会在月底补差价,但是最后一个月上完合同结束,那最后一个月的差价还需要在职才能发放么

更新时间:2022-11-01 15:21:05人浏览
问题描述:
合同写了下月在职才会在月底补差价,但是最后一个月上完合同结束,那最后一个月的差价还需要在职才能发放么
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
一般离职结算期限不得多于15日,员工同意公司结算周期延后的除外
2022-11-01 15:21:05
李洋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-150-6268-6710
如果明确告知了补差价金额,是不需要在职发放的
2022-11-01 08:34:57
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!这个差价到底是怎么定义的呢
2022-11-01 09:34:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172445人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,现在是否已经离职呢?j
2022-11-01 04:29:56
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
您好,补差价需要在合同中约定的
2022-11-01 10:44:29
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据您的问题回复如下,可与公司协商沟通,协商无果的,可次月发放日过后申请劳动仲裁
2022-11-01 08:44:10
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