本部门减人取消本人岗位，电脑收走无劳动条件，后续会不会以旷工为由公司解除劳动合同无经济补偿金
更新时间：2022-10-30 09:31:03人浏览
问题描述：
本部门减人取消本人岗位，电脑收走无劳动条件，下待岗通知书给本人，让去管理部报到，本人以书面通知回复法人，管理部，部门领导，后续会不会以旷工为由公司解除劳动合同无经济补偿金
2位律师解答
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