我是在7月21号开始工作的,和公司签的是六个月的实习协议,我想在明年的一月六或者十五号离职,可以吗

更新时间:2022-10-29 12:07:57人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,我是在7月21号开始工作的,和公司签的是六个月的实习协议,我想在明年的一月六或者十五号离职,可以吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙主任团队律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-156-3121-2862
你好,正式职工提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-29 10:55:02
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-29 08:17:11
宋凯律师 咨询我
服务地区-河北邢台·电话-188-3294-3746
你好,实习期内是可以离职的,但是要提前通知单位。
2022-10-29 08:30:41
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好,可以向劳动部门进行投诉的
2022-10-29 11:40:34
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
实习期需要提前3天提出离职申请
2022-10-29 12:07:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50608人 · 响应时间 平均2分钟内
实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同;用人单位存在法定过错情形的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者与用人单位协商一致的,可以直接解除劳动合同。法律依据:《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-10-29 05:02:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职必须要签离职协议吗
离职必须要签离职协议吗
离职不是必须要签离职协议。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工
劳动法
人浏览
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到,应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算,同时为限制劳动者的离职转投其他公司
劳动法
人浏览
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
劳动法
人浏览
新员工入职不满一个月例休有工资吗
新员工入职不满一个月例休有工资吗
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么新员工入职不
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习三个月期间可以辞职吗
实习三个月期间可以辞职吗
实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同;用人单位存在法定过错情形的,劳
劳动法
人浏览
实习协议
实习协议
很多大学生在学校的时候就会参加一些社会实践活动,但应届毕业生在尚未取得毕业证之前,只能与用人单位签订实习协议,只有签订了实习协议,才能更好的维护用人单位和实习生
劳动法
人浏览
如公司有需要,可以和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,则
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般情况下您可以去当地劳动部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期间一般提前三天书面通知用人单位可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。实习合同中另有约定的,从其约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
即可申请的,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前申请离职,用人单位扣工资可能合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同,未提前通知且给单位造成损失,需承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果老板扣除了员工的工资,员工可以采取多种措施维权。首先,员工可以向当地的劳动行政部门举报老板的行为,劳动行政部门会进行调查并采取相应的措施。其次,员工还可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司搬迁时,对10年以上员工,通常按照工作年限支付经济补偿。选择处理方式时,应确保合法合规,并综合考虑员工权益和公司利益,通过协商或法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
实习生签订三方协议的注意事项有哪些法律分析:实习生签订三方协议的注意事项有:1、实习单位的名称、地址及法定代理人的相关情况是否真实;2、实习合同约定的工资、工时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签合同,要求获得经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,已经办理了离职手续。不能再要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询