合同上过了实习期交五险，拿我的工资承担公司保险部分，怎么处理
更新时间：2022-11-01 21:35:12人浏览
问题描述：
就是我现在在实习期，合同上过了实习期交五险，但是现在老板说五险要我交1500，拿我的工资承担公司保险部分，怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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何福钢律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-153-6647-3625
是这样的啊 实践上五险的缴纳是公司部分和个人部分结合一起缴纳的，个人部分是公司从工资代扣。
2022-10-28 09:57:59
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嵇小函律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1558-9000
你好！不可以全让你一人承担，法定等你只承担你个人的那部分，公司应该承担单位的部分。
2022-10-28 10:54:34
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实习生和正式职工一样，也有五险一金。实习生在用人单位工作之日起三十日内，单位就应当为实习生办理五险一金。用人单位未为实习生办理社会保险登记的，由社会保险经办机构责令其改正。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-10-28 02:34:15
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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