我在工厂食堂上班，因为本厂组织活动拔河比赛那天，我脚受伤了，一个月不能上班走路，这算是工伤吗？工资是怎么算呢？
更新时间：2022-10-21 17:22:07人浏览
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我在工厂食堂上班，因为本厂组织活动拔河比赛那天，我脚受伤了，一个月不能上班走路，这算是工伤吗？工资是怎么算呢？
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工伤不上班，工资正常发。工伤治疗及休养期，合称为停工留薪期，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-10-21 17:22:07
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工伤治疗修养期间，伤者职工享受停工留薪待遇，按照原工资福利不变，由用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-10-21 17:21:31
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-10-21 17:20:53
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