休完产假后辞职了，产假期间公司发了工资，生育津贴高于公司，其余的部分公司应该发给个人吗
更新时间：2022-10-21 17:54:58人浏览
问题描述：
休完产假后辞职了，生育津贴在休完产假后到了公司账上，产假期间公司发了工资，生育津贴高于公司，其余的部分公司应该发给个人吗
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经办机构一次性根据单位缴费工资总额发放生育津贴至企业,然后由企业一次性发放。生育津贴指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2022-10-21 16:11:27
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