劳动纠纷,公司未签订劳动合同现在要填写一个信息表不知道以后辞职要仲裁可不可以

更新时间:2022-10-21 07:46:07人浏览
问题描述:
劳动纠纷,公司未签订劳动合同现在要填写一个信息表不知道以后辞职要仲裁可不可以
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡志会律师 咨询我
服务地区-安徽蚌埠·电话-133-9552-8229
你好,该信息表可以作为证据使用,但不能认定为已经签订了书面劳动合同。可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资。
2022-10-17 15:59:35
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
您哈,具体填写哪方面的信息表
2022-10-17 16:21:14
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好,具体的情况可以说说吗
2022-10-17 16:03:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助157589人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,申请仲裁维权
2022-10-17 15:35:58
吴媛媛律师
服务地区-安徽蚌埠
您好。劳动法明确规定用人单位必须与劳动者签订书面老妇合同,信息表等文件不能代替劳动合同。您可以仲裁请求赔偿,具体细节请电话与我联系
2022-10-21 07:46:07
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