请问下,提供虚假的工作岗位,虚假的工资,把人转给劳务公司这个行为算违法行为还是属于劳务纠纷?
更新时间:2022-10-15 15:41:51人浏览
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请问下,提供虚假的工作岗位,虚假的工资,把人转给劳务公司这个行为算违法行为还是属于劳务纠纷?
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当事人以假身份入职的,如果构成欺诈的,劳动合同会无效或者部分无效。如果劳动者已经提供了劳动,则用人单位仍然应当依法支付工资。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据:当事人以假身份入职的,如果构成欺诈的,劳动合同会无效或者部分无效。如果劳动者已经提供了劳动,则用人单位仍然应当依法支付工资。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2022-10-15 15:18:25
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