和承包商一起工作 ，钱没拿到，承包商跑了，该怎么办？
更新时间：2022-10-14 10:54:03人浏览
问题描述：
和承包商一起工作 ，钱没拿到，承包商跑了，该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195833人 · 响应时间 平均4分钟内
承包者拖欠工资跑了，农民工可以投诉，也可以申请劳动仲裁或者向法院起诉要求支付工资。如果工程是由发包人分包的，由发包人代为支付，然后发包人再向承包方追偿。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
2022-10-14 10:54:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工程款应该怎么办
拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程款，而承包方又拖欠分包商等一系列债务。那么，拖欠工程款应该怎么办？下面就为您详
工程纠纷
人浏览
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工程款应该怎么办
拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程款，而承包方又拖欠分包商等一系列债务。那么，被拖欠工程款应该怎么办？下面我们将
工程纠纷
人浏览
包工头赔了工程款不够支付工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者起诉来保证自己的权益。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工程款，该怎么办？
核心内容：如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见，引起这个情况的出现一般包括以下问题：一是合同的有效性问题；二是合同的相对行问题；还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
人浏览
承包工程中发生纠纷，有以下的处理方式：１、和解，是指建设工程纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。２、调解，是指建设工程当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可提供施工前后的聊天记录，工程造价，施工周期，结算条件，完工图片，以及催讨工程款的相关聊天记录，向法院起诉，向对方主张支付工程款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成建议起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁维权要求用人单位支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
包工头拿钱跑了的话，你这边可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员涉及绩效工资赔偿。具体操作分情况：经济性裁员，按劳动者工作年限和包括绩效工资的平均工资支付经济补偿；违法裁员，赔偿金为经济补偿标准的两倍。处理时需注意合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应在解除劳动合同时一次性结清。根据《劳动法》和相关规定，雇主在解除劳动合同时必须一次性支付员工的工资。您这个月工作了超过23天，应享受相应的工资待遇。若被开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，对于老板乱扣工资的问题，你可以采取多种方式来处理。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式足额支付，单位不得无故克扣或拖欠。如果遭遇此问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
结合你的陈述，如劳动者与用人单位之间是劳动合同关系的，用人单位的说法是违法的；属于其他法律关系的，需要结合涉及的细节的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，作为已实缴60%股份的股东，您对公司有相应责任。公司欠员工工资时，即使其他股东未出资，您也可能需要参与解决。若公司无法支付工资，员工有权采取法律手段，这可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉的话 以你舅舅和工厂作为被告。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商，协商不成向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果罚的500以上的话，就属于违法了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
