您好女士,我上边一个人拖欠我工资400已经一个多月了,我应该怎么办?

更新时间:2022-10-14 11:07:48人浏览
问题描述:
您好女士,我上边一个人拖欠我工资400已经一个多月了,我应该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙主任团队律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-156-3121-2862
你好,和对方协商解决,协商不成可以到劳动监察大队投诉
2022-10-14 10:58:04
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好,搜集证据,可以申请劳动仲裁或起诉解决
2022-10-14 09:25:23
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好,可以向劳动部门进行投诉了
2022-10-14 03:31:53
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
可以向当地劳动监察部门投诉处理
2022-10-14 11:07:48
许春香律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-135-8226-2805
你好可以整理证据申请劳动仲裁
2022-10-14 08:46:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133468人 · 响应时间 平均1分钟内
个人被拖欠工资不给的,可以找劳动行政部门投诉;与单位协商;找调解组织调解;或者依法申请劳动仲裁。如果是被其他个人拖欠的,则可以直接向法院起诉,或者根据达成的仲裁协议去申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-10-13 23:02:31
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