试用期六个月，在第三个月怀孕了，单位说我做不好这份工作，打算赔偿一个月的工资给我走人
更新时间：2022-10-12 14:32:30人浏览
问题描述：
你好，我是客房服务员，试用期六个月，在第三个月怀孕了，单位说我做不好这份工作，打算赔偿一个月的工资给我走人
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依据我国劳动合同法的规定，试用期因怀孕被辞退的，是属于非法解除劳动合同的情形，用人单位需要支付月工资双倍的经济补偿。相当就是需要赔偿你一个月工资
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-12 14:00:42
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你好，可以要求支付经济补偿金的。
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