你好林律师，想咨询下，国企的劳务派遣员工，现在公司要卡年龄，把部分转为合同工，这样是否合理公平
更新时间：2022-10-11 09:15:23人浏览
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你好林律师，想咨询下，国企的劳务派遣员工，现在公司要卡年龄，把部分转为合同工，这样是否合理公平
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劳务派遣人员被用人单位录用工龄自用工之日起连续计算，不因工作环境的变动发生变化。劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。法律依据：《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-10-11 02:17:20
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