一个房地产的下属两个物业公司，一个上层管理人员，需要重新签订劳动合同吗，是否可以申请补偿
更新时间：2022-09-29 21:23:26人浏览
问题描述：
一个房地产的下属两个物业公司，法人不同，一个上层管理人员，从一个物业调到另一个物业公司，需要重新签订劳动合同吗，如不签订，是否可以申请补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，需要签署劳动合同，之前的工龄可以累计。如果不能累计，原单位需要支付经济补偿金。
2022-09-29 20:37:47
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公司改制后员工不想再签合同有补偿，公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付经济补偿金。
法律依据：
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-09-29 20:07:31
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