工龄计算和带薪休假问题

更新时间:2012-04-18 22:32:23人浏览
问题描述:
我原单位破产买断工龄后到系统内一改制企业工作,现在的问题是他们原企业的职工也量化买断了工龄,但工龄连续计算,每年计发10元的工龄补贴,我在这里工作以前的工龄不算,年休假每年只有五天,我认为不对。因为同是买断工龄,为什么他们能连续计算工龄,我不能连续计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。
2012-04-18 22:32:23
田野律师
服务地区-北京北京
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-04-06 12:59:17
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-04-06 07:08:16
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