人身损害死者责任,人身损害责任如何认定
更新时间：2009-07-25 21:36:01人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江牡丹江
首先，你的朋友与于某已经产生了雇佣关系，雇员在工作中所受到的伤害，雇主要承担无过错责任。但是如果雇员存在重在过失的情况下，可以减轻雇主的责任。
2009-07-25 09:51:26
服务地区-黑龙江哈尔滨
你们之间的关系属于民事上的雇佣关系，雇员在劳动中所受的伤害雇主是要承担赔偿责任的。具体的赔偿数额，要等到伤残鉴定后才可以知晓。但医疗费，误工费，营养费，护理费等现在发生的费用都是需要雇主来承担责任的。
鉴于此事关系到您的朋友的重大利益，可以电话联系，为您提供法律帮助。
2009-07-25 00:59:13
服务地区-黑龙江鸡西
你的朋友作为雇主应当承担于某的赔偿责任，赔偿项目有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、就医交通费、营养费、构成残疾的有残疾生活补助费等费用。
2009-07-24 20:26:11
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您好，去法院，具体情况可以与本人详细了解，会根据您的情况给出专业法律意见。
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