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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
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这个是没有约束力的
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毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议,签三方协议协议要注意双方的权利和义务,防止受骗,应届毕业生在毕业之前,往往先跟学校和用人单位签订
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无权。。
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违反合同义务须担责。具体处理方式:1.协商解决,双方可就违约事宜达成共识;2.如协商无果,可向法院起诉,要求对方承担违约责任;3.根据合同约定,选择仲裁解决纠纷
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首先要看合同中是否有约定违约金,如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定,则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
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退学费违约金的计算:1、合同对违约金的数额有约定的,从其约定,但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十;2、合同对违约金的数额没有约定的,以
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这个没有举报的事实 和理由 并且没有法律规定
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谁让你找咨询公司了 这种情况公司 基本就是。。。。
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您好,具体是什么情况呢
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