员工在工作时间因不适,在宿舍休息后突发疾病死亡,是工伤吗?

更新时间:2022-08-31 11:11:41人浏览
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员工在工作时间因不适,在宿舍休息后突发疾病死亡,是工伤吗?
4位律师解答
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顾倩团队律师 咨询我
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您好,如果是猝死可以按照工伤处理,如果48小时内 抢救无效 也可以按照工亡处理。建议您电话咨询律师了解您的详细情况为您解答
2022-08-31 11:11:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
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在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2022-08-31 10:56:47
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工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素
2022-08-31 10:56:27
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上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
2022-08-31 10:56:00
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