工伤死亡赔偿金是否是遗产
导读：
我们在工作时，可能会出现一些意外的情况，严重时的话，可能会造成死亡，如果是因为在工作中时出现的意外，导致受伤或者死亡是属于工伤的，是需要一定的机构的鉴定的，那么工伤死亡赔偿金是否是遗产？下面就让我们跟随法律快车小编一起来了解一下吧。
死亡赔偿金不是遗产。只有近亲属可以分配。也就是她的父母，配偶和子女分配。死亡赔偿金在扣除丧葬费、被抚养人生活费等费用外，其丈夫每月40%，死者的父母的儿子每人每月30%。依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20。
如2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元，比上年增长7.8%。故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
1、丧葬费：本企业职工平均工资2个月。
2、一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、供养直系亲属生活困难补助
企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
以上就是法律快车小编详细介绍的关于工伤死亡赔偿金是否是遗产的内容，如果发生工伤，造成一定的伤害的或者因为工伤导致死亡的，是可以索取一定的赔偿的，这就不属于遗产了，如果还有什么法律问题需要帮助解决，欢迎咨询法律快车律师。
引用法条
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