被告知不再续签合同，解除劳动合同。请问我可以得到多少补补偿金？？
更新时间：2022-08-18 16:15:50人浏览
问题描述：
我是公司的部门经理。我的月薪是15000元/月。我于2016年6月1日上班。2017年9月23日，我生了一个女婴。我的产假将于2018年4月18日休完。4月19日上班。2018年5月30日，他被告知不要续签合同，并终止了劳动合同。产假期间工资为5000元/月。我能得到多少补偿？终止合同是违法的。我该怎么办？
2位律师解答
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顾倩团队律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2022-08-18 16:15:50
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