如果自离,公司不发放工资怎么办

更新时间:2022-08-11 16:54:53人浏览
问题描述:
如果自离,公司不发放工资怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,即使是自离也是需要发工资的,公司不发是可以进行投诉的,请问具体是多少工资没有发呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022-08-11 16:54:53
石佳佳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
您好,自离公司不发工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿2
2022-08-11 14:12:23
饶先奎律师 咨询我
服务地区-湖北黄石·电话-138-7209-1209
自离需提前30天告知,不发工资向劳动行政部门投诉!
2022-08-11 13:06:19
刘波律师
服务地区-湖北武汉
你好,工资不发可以去劳动仲裁
2022-08-11 15:55:27
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,如果不发工资,可以去劳动部门。
2022-08-11 15:38:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自离公司不解除劳动合同怎么办
自离公司不解除劳动合同怎么办
自离公司不解除劳动合同的,如果造成用人单位的损失,需要承当相应的责任。劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准解除劳动合同,劳
劳动合同法
人浏览
公司拖欠工资,可以提起劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不发绩效工资应该怎么办
辞职后单位不发绩效工资应该怎么办
辞职后单位不发绩效工资可以向当地劳动局投诉,要求其依约支付工资;经劳动局通知后单位逾期仍不支付的,可以责令单位按照应付金
劳动法
人浏览
辞工公司不批准怎么办
辞工公司不批准怎么办
之前有看到这么一个总结,就是现在的90后在职场上辞职率非常高,因为他们在工作上如果有遇到一点不开心的事,就不会忍着委屈自己,而是会选择辞职。不过辞职的正常程序是
辞职
人浏览
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道,在入职时就需要签订劳动合同,而有的公司会拖着不与劳动者签订合同,以至于劳动者在试用期内想辞职,却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
您好!可以投诉要回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工资被单位克扣怎么办
劳动者工资被单位克扣怎么办
若单位克扣劳动者的工资,劳动者可以通过以下方法维权:与该单位协商;直接向人民法院请求支付令;向基层人民调解组织、企业劳动
劳动法
人浏览
公司克扣绩效工资该怎么办
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,你可以去当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以投诉仲裁诉讼要求支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司没钱了发不了工资的解决办法如下:1、协商解决,与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
要判断账户资金被暂扣是否合法,需审查暂扣通知或相关文件,了解其法律依据。同时,考虑暂扣方的身份和权限,以及是否经过合法程序。如有疑问,建议咨询律师或相关机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
1.生育津贴:生育津贴的具体补贴标准为用人单位每月支付的工资除以30(天)乘以产假天数;2.生育医疗费用:生育医疗费用是指生育医疗的医疗费用,包括生育费用和计划
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这问题只能跟单位协商处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板不发工资,什么办法最有效1、老板欠工资不给最有效的方法:(1)找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解;(2)到劳动行政部门举报;(3)到劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询