18岁以下不能进厂工作吗?

更新时间:2022-08-10 10:36:42人浏览
问题描述:
18岁以下不能进厂工作吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助69570人 · 响应时间 平均5分钟内
当事人未满18岁就进工厂,如果是16周岁以下的未成年人则属于童工,如果是16周岁到18周岁的未成年人属于未成年工。任何单位不准使用童工,但是单位可以依法使用未成年工。
法律依据:
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
2022-08-10 10:36:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中国女子18岁可以结婚了吗?
中国女子18岁可以结婚了吗?
我国的女性在18岁时不能结婚,法律法规规定的女性的结婚年龄为20周岁,因此女生必须在达到20周岁之后才能够结婚并办理结婚登记手续。而18岁属于未达到法定结婚年龄
婚姻家庭
人浏览
年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在18岁可以结婚了吗
现在18岁可以结婚了吗
当事人年满18岁的,还不可以结婚。因为《民法典》明确规定了夫妻登记结婚时,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁,只有
婚姻家庭
人浏览
未满18岁可以结婚吗
未满18岁可以结婚吗
我们国家规定了十八周岁为成年时间,就算男女满十八周岁也无法登记结婚,因为国家规定了男女需要符合法定结婚年龄后才能准予登记结婚。那么,未满18岁可以结婚吗?为了帮
结婚
人浏览
没满18周岁签合同有效吗
没满18周岁签合同有效吗
根据合同法规定,限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理
合同纠纷
人浏览
你好,根据具体情况,一般为大于等于16周岁,小于18周岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16岁可以工作吗
未满16岁可以工作吗
自然人未满16岁的一般不可以工作,但文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满
劳动法
人浏览
18周岁可以领结婚证么
18周岁可以领结婚证么
如果需要结婚的需要达到法定的结婚年龄,根据相关的法律规定,法定的结婚年龄,男的要达到22周岁,女的要达到20多岁,所以说法定的结婚年龄分别为男22周岁,女20周
婚姻家庭
人浏览
不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条第二款规定,“任何组织或者个人按照国家有关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,满16周岁以上的具有刑事责任能力的未成年人需要承担刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
18周岁还未到法定结婚年龄,是无法办理结婚证的。领取结婚证需满足法定条件:双方均无配偶,申请人必须男满22周岁,女满20周岁;双方自愿并共同亲自到婚姻登记机关提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,只要满16岁就可以了。K
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,按照学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
这是可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同终止是合同期满,解除则需提前通知。终止时,按工作年限支付赔偿金。解除时,用人单位需按员工入职时间支付补偿金。具体操作需依据《劳动合同法》规定,确保双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
要看你们当地的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您是签的劳动合同还是实习合同LU
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,除确因劳动者过错未订立书面劳动合同的情形外,应当向劳动者每月支付二倍工资。未及时签订书面劳动
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询