没有书面通知的情况下降低基本薪水百分之五十以上发放

更新时间:2022-08-10 14:10:36人浏览
问题描述:
没有书面通知的情况下降低基本薪水百分之五十以上发放
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
你好,是否降薪调岗呢,具体什么情况
2022-08-10 10:47:46
黄嘉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-176-8185-0087
你好,可以提起劳动仲裁让公司赔偿
2022-08-10 10:44:36
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
劳动者可以去申请劳动仲裁维权
2022-08-10 11:21:20
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,那您这边可以申请仲裁的
2022-08-10 14:10:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154217人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
2022-08-10 10:35:00
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
你好 降低工资可以申请劳动仲裁要求足额支付工资
2022-08-10 11:25:29
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,请问需要律师协助吗?
2022-08-10 10:43:31
钱亚红律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以申请劳动仲裁
2022-08-10 10:41:37
张梦婷律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以申请劳动仲裁
2022-08-10 10:38:17
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