2022年8月5日离职，期间没有签订劳动合同，公司安排的工作量不合理，但是公司不支付加班费怎么办
更新时间：2022-08-05 19:56:12人浏览
问题描述：
我于2022年7月14日入职公司，2022年8月5日离职，期间没有签订劳动合同，公司安排的工作量不合理，需要加班完成，但是公司不支付加班费怎么办，有公司打卡机打卡记录照片。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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