顶岗实习，企业要求签实习合同是一年的，应不应该签呢？
更新时间：2022-08-04 12:00:16人浏览
问题描述：
顶岗实习，企业要求签实习合同是一年的，应不应该签呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154021人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-03 21:48:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同转让在什么情况下需要签订三方协议
在我们的缔结合同了之后，如果一些原因导致无法履行合同的，是很可能将合同转染出去的，转让可以是权利的转让，也可以是义务的转让。转让一般双方签订协议就行，合同转让在
合同的变更和转让
人浏览
实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除实习协议。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议签订的时候要注意什么
实习期对于即将毕业的学生来说，是一个十分重要的时期，大部分人都觉得实习的时候才是在大学四年真正学到东西的时候。那么，实习协议签订的时候要注意什么呢？下面法律快车
公司法
人浏览
签署三方协议的流程怎么走
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案
劳动法
人浏览
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中职生顶岗实习要看岗位性质
核心内容：孩子去实习，一天只有几十元补贴，为何不是最低工资?教育部门解释，考虑工作性质和安全等原因，多数中职生是不能独立顶岗的，因此一天只有几十元补贴不是最低工
就业动态
人浏览
你好，你要解决什签劳动合同的么问题呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生可以随时提出辞职，只需要提前三天书面通知用人单位，到日期后就可以离开了。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
.您好，实习合同是指试用期吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，具体要看你入职签了半年实习协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，这个实习期过了是要签劳动合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动纠纷的仲裁申请被驳回，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，采取以下措施：首先，检查驳回理由，如果认为仲裁裁决有误，可以向人民法院提起诉讼；其次，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届生身份通常指毕业前或毕业后一段时间内未正式就业的学生。签订劳动合同并缴纳五险一金，只要未毕业，仍属应届生。处理方式包括：1）保留学校证明，证明未正式毕业；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
合同期满想辞职但公司不同意，常见处理方式有提交辞职报告后等待自动离职，或通过法律途径解决。选择哪种方式需考虑个人情况、合同条款及与公司关系等因素，建议咨询专业律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果是今年的年假，需要折算后判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就按照规章制度申请休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，员工有可能构成旷工。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
