撤销合同是需要满足三个条件，还是满足其中之一条件就可以
更新时间：2022-08-03 13:51:13人浏览
问题描述：
撤销合同是需要满足三个条件，还是满足其中之一条件就可以
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176925人 · 响应时间 平均5分钟内
法律规定的合同撤销的条件有以下三个：1、合同是因重大误解订立的。2、在订立合同时显失公平的。3、合同是在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的
2022-08-03 01:38:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
附条件赠与合同的条件
赠与合同是基于赠与人自愿的条件下，将财物等赠与他人，那么附条件的赠与合同有哪些条件呢？我国法律是如何规定的呢？赠与合同有哪些特征呢？以下就是法律快车编辑为您详细
赠与合同
人浏览
领养孩子需要满足的条件：（一）无子女；（二）有抚养教育被收养人的能力；（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；（四）年满三十周岁。程序：收养应当向县级以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
附条件合同的条件有要求吗
有一些合同的订立往往都会附于一定的条件，我们称之为附条件合同，那么对于这个附于的条件有什么要求呢。所以下面是法律快车小编为大家带来附条件合同的条件有要求吗的相关
附条件合同
人浏览
附条件合同生效的条件
附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就
合同纠纷
人浏览
你好，公租房申请条件为：申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请公租房要去街道或乡镇人民政府的住房保障窗口处办理，并且申请人还要携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口进行登记，填写公租房申请表。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：如果超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同城公司搬迁的如果劳动合同继续履行则对员工没有补偿，如果解除劳动合同的，则对员工是否需要补偿需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具；是否在上下班时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定，如建筑公司违反合同约定，你可要求支付赔偿金。具体要看合同内容和实际情况，如公司违法解除或终止合同，应支付双倍经济补偿标准的赔偿金。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板无故扣员工工资不合法。有下列情况之一的，用人单位可以合法代扣劳动者工资：代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
我国劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节和国庆节等。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在这些节日期间应依法安排劳动者休假，并支付相应工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有效的，只要合同内容不违反法律法规规定即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果不是职业病，是可以离职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求经济补偿或者经济赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
