公司口头以绩效完成不好辞退我，赔偿没谈拢后续没有找我沟通和出具书面通知。我应该怎么办
更新时间：2022-07-29 10:14:30人浏览
问题描述：
你好，我入职11个月，公司口头以绩效完成不好辞退我，赔偿没谈拢后续没有找我沟通和出具书面通知。我应该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
2022-07-28 17:48:26
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
你方搜集被解约的劳动证据，可以通过劳动仲裁或劳动监察等方式维权的，建议委托律师介入
2022-07-29 10:14:30
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已帮助74108人 · 响应时间 平均1分钟内
被公司口头辞退的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
2022-07-28 16:05:11
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