在茶楼上班，没有签合同，上了半个月，老板说我卫生没做好要把我辞退，有赔偿吗，可以告他吗
更新时间：2022-07-19 19:27:06人浏览
问题描述：
在茶楼上班，没有签合同，上了半个月，老板说我卫生没做好要把我辞退，有赔偿吗，可以告他吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
任雪峰律师
盟
服务地区-四川绵阳·电话-136-9626-4966
按照你的描述，不一定有赔偿。在劳动关系中，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位是可以解除劳动合同的。
2022-07-19 19:27:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一个月被辞退赔偿多少
现实生活中，企业辞退正式员工和正式员工提出辞职都是很正常的事情，都是解除劳动关系的方法。企业辞退正式员工，根据辞退的原因不同，当然相应的补偿也不同。那么上班一个
劳动法
人浏览
你好，无劳动合同是违法行为，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
你好，这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该补偿的而没有给员工补偿，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴保险，至于能否补偿要看你签署的是什么文书。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那得看看是非法辞退，还是合法辞退，如果是非法的，就应该给经济补偿金，工作每满一年，给一个月工资，不满一年按一年计算；如果是合法的，则不需要给经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果仅仅是被起诉是不影响子女上学的,但是如果在判决生效之后,拒不履行生效判决的义务被对方申请强制执行的话,则会对子女上学产生一定的影响。法律依据：《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好那现在什么阶段啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不续约的，需要向劳动者支付经济补偿金的，此外，单位有义务向劳动者出具离职证明，但是一般也不需要写明辞退，毕竟不续约不等于辞退的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体说一下你的案子啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
主张违法辞退，要求赔双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
