劳动合同怎样的才有效?

更新时间:2022-07-15 22:04:02人浏览
问题描述:
劳动合同的效力是什么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助148913人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。根据劳动合同法第三条第二款的规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。
2022-07-15 22:04:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无效合同的认定是怎样的
无效合同的认定是怎样的
实践中,对于无效合同的处理行为,需要当事人按照一定的手续和流程进行处理,保障当事人的权利义务。那么,无效合同的认定是怎样的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
民事权利
人浏览
当事人协商一致的,可以对合同进行涂改,该涂改对当事人发生约束力,但未经双方同意而做的单方修改,该修改对合同相对方不发生效力。要注意以下问题:1、合同的修改须是双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签一份有效吗
劳动合同签一份有效吗
只签一份劳动合同的行为违法,但是合同是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳
劳动法
人浏览
用人单位拒签劳动合同怎么赔偿
用人单位拒签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中一些企业或用人单位为了一点利益不与劳动者签订劳动合同,是需要赔偿的。那么用人单位拒签劳动合同怎么赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
如何认定劳动合同无效
如何认定劳动合同无效
实践中,即便劳动合同中明确写出了工作岗位、薪资待遇等内容的,也还是有可能是无效的,但该合同的无效并非由职工或是单位自己来认定,那么如何认定劳动合同无效呢?接下来
劳动合同效力
人浏览
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同什么情况下生效
劳动合同什么情况下生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。《劳动合同法》规定,订立劳动
劳动法
次播放
试用期劳动合同合法吗
试用期劳动合同合法吗
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。劳动合同中对试用
劳动合同知识
人浏览
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
成立后的房屋租赁合同有无法律效力,主要从下面四个方面进行审查。(一)合同主体是否符合规定,即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民事行为能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司给签空白劳动合同,用人单位的作法是违法的,可以匿名向劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是怎样的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,我这边可以代写劳动合同的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果公司采取限制上班权限等不正当手段强迫员工接受裁员条件,员工可以首先尝试与公司进行协商,要求恢复正常的上班权限。若协商无果,员工可以向劳动行政部门投诉,请求其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司与劳动者协议变更劳动合同内容的,一般不会有经济补偿金,但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿,但是如果变更劳动合同使客观情况发生重大变化降低了劳动条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,建议您与对方进行沟通协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好!您的诉求是什么?需要说明详情 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:签订合同后提前离职也是可以的。由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询