你好,我想问一下,目前是在实习期,工作了7个月了,公司以工作不合格辞退我,有补偿金嘛

更新时间:2022-07-12 10:45:15人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,目前是在实习期,工作了7个月了,公司以工作不合格辞退我,有补偿金嘛
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助121747人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果单位存在违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
2022-07-12 10:45:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退员工有补偿吗
试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后,没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么,试用期辞退员工有补偿吗?这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退,才能确定。下面法律快车小编
劳动法
人浏览
您好,一般情况下正常支付员工工资即可,需要具体问题具体分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期职工是可以辞退吗?
试用期职工是可以辞退吗?
试用期职工是可以辞退的。如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形,用人单位可以依法辞退劳动者。并且这种
劳动法
人浏览
试用期辞退有赔偿吗
试用期辞退有赔偿吗
在很多公司看来,辞退试用期员工是不需要成本的,甚至很多劳动者自己也是这样的想法,这对于试用期的维权是很不利的。那么,试用期辞退有赔偿吗?今天法律快车小编为您解答
劳动法
人浏览
试用期辞退补偿
试用期辞退补偿
一般一份新工作都有试用期,在这个时期内,不仅员工确认公司是否是自己理想的,也是公司考核员工的。那么试用期辞退补偿?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希
劳动法
人浏览
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
试用期最长可以是6个月。三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。而除这两种合同以外的劳动
劳动法
人浏览
试用期辞退有没有补偿
试用期辞退有没有补偿
我们在刚入职的时候,都是会有一个试用期的,这个试用期内不仅是公司对员工的考核,也是员工对公司的考核期,如果公司决定应聘者不适合本公司的话,可以进行辞退,那么试用
劳动法
人浏览
员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据公司章程规定和法律规定,看公司是否为违法辞退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,辞退你的原因是什么?什么不合适?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商一致解除劳动合同的,如果是公司先提出,按照相关法律规定,应当支付经济补偿金,不满6个月,经济补偿金为半个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位存在违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询