在本单位工作不满15年但离法定退休不足5年,单位可以解雇吗?

更新时间:2022-07-13 15:01:23人浏览
问题描述:
在本单位工作不满15年但离法定退休不足5年,单位可以解雇吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作了多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿
2022-07-12 10:37:06
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
一般不提倡解雇劳动年限较长的员工,但单位解雇员工需要支付对应的经济补偿金。
2022-07-12 16:58:12
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好,要看具体什么原因辞退?
2022-07-12 12:49:57
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
要看被解雇的原因等具体情况
2022-07-12 10:37:51
胥斐律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-0622-7327
你好 请问解雇原因是什么
2022-07-13 15:01:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助189663人 · 响应时间 平均5分钟内
法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作了多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿
2022-07-12 10:31:19
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,不可以解除劳动合同
2022-07-12 14:50:35
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,没到退休年纪被单位无故辞退需要支付经济赔偿金
2022-07-12 13:50:47
靳菊春律师
服务地区-江苏苏州
您好,可以的,但是符合劳动合同法的规定。
2022-07-12 12:15:32
赵玺鋕律师
服务地区-江苏苏州
你好单位的解雇原因是什么呢
2022-07-12 12:10:56
朱继柱律师
服务地区-江苏苏州
CX:你好,单位辞退理由是什么?
2022-07-12 11:33:00
吴耀党律师
服务地区-江苏苏州
你好,如无过错,单位属于违法解除行为,可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,获取经济补偿。
2022-07-12 10:38:28
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