上班午休时间突然死亡 无病历 史算工伤嘛
更新时间：2022-07-06 22:02:38人浏览
问题描述：
上班午休时间突然死亡 无病历 史算工伤嘛
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好，属于工伤死亡的话，先申报工伤事故认定，根据死者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
2022-07-06 15:39:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135369人 · 响应时间 平均2分钟内
下班后猝死算工伤吗，劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述侵权责任法的规定，要求用人单位承担侵权责任
2022-07-06 12:40:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂区发生车撞人算交通事故吗
如果大家去过厂区就会发现，虽然厂区的总面积很大，但其实里面的人员是相对密集的。因此，在里面驾车是不能开太快的，否则会出现碰撞事件。那么，厂区内发生汽车撞人是否算
机动车交通事故责任
人浏览
这种情况下肯定认定不了工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
见义勇为受伤是不是工伤
在工作时间、工作地点，因为工作原因劳动者受到人身伤害，是可以申请工伤赔偿的。那么见义勇为受伤是不是工伤呢？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，希望能够帮
劳动法
人浏览
上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。职工有下列情形之一，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司宿舍死亡不算工伤。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班，并且是在休息时间，宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方，并不代表员工在宿舍里面进行工作。工伤死亡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看死亡原因确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合视为工伤的情形，很难获得赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突发疾病死亡视同工伤必须是在工作时间和工作岗位上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工是在上班的休息时间收到伤害的，认定为工伤；不是工作时间因为工作原因收到事故伤害的，不属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请强制执行一般在立案之日起六个月内结束。当事人可以向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请强制执行，并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
除了赔偿，十级伤残的受害者还享有其他权益保障。例如，他们可能享有工伤保险提供的医疗救治和经济补偿，包括医疗费用报销、伤残津贴等。此外，根据具体情况，受害者还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
可以。操作如下：1.及时就医并保留证据；2.向用人单位所在地社保部门申请工伤认定；3.如有争议，提起劳动仲裁或诉讼；4.根据工伤认定结果申请相应赔偿。确保权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。工伤赔偿纠纷属于民事纠纷，人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，审限为3个月，如果有特殊情况需要延长的，由法院院长批准可以延
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况需要了解一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
