提前20天提离职会扣工资吗,一般会扣多少呢?在钉钉上提的离职申请已经通过了,后面又说可能会扣工资

更新时间:2022-06-29 16:40:25人浏览
问题描述:
提前20天提离职会扣工资吗,一般会扣多少呢?在钉钉上提的离职申请已经通过了,后面又说可能会扣工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严伟霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-138-1485-9069
你好,不应当扣工资。如果你没有提前30天告知离职,造成公司的损失的,公司可以就损失这块向你主张。如果没有证据证明损失的话,就无需赔偿了。
2022-06-29 16:40:25
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!这个没有什么相应的标准的
2022-06-29 15:48:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54310人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2022-06-29 15:26:23
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,扣全勤和绩效底薪扣
2022-06-29 15:32:06
杨勇军律师
服务地区-山东济南
按照相关法律规定,离职要提前一个月提出书面申请,如果没有按照规定申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,是要承担赔偿责任的,所以用人单位如果依法按比例扣工资是合法的。
2022-06-29 15:29:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同退股要扣违约金吗
没签合同退股要扣违约金吗
公民们常常会有一起合伙做生意的想法,有的时候就是认识的几个熟人,没有签订合同,只是口头上进行了约定,各合伙人出资入股合伙人入股、退股的机制也没有约定好,那么,没
合同违约责任
人浏览
一般协商处理好是不会扣工资的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以罚款扣工资吗
公司可以罚款扣工资吗
公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以按照劳
劳动法
人浏览
员工病假工资的计算方法
员工病假工资的计算方法
我们在工作中难免会遇到病假的情况,那么,员工病假工资计算方法是怎样的?很多人都不了解。接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望能够帮到大家。
劳动法
人浏览
公司压一个月工资合法吗
公司压一个月工资合法吗
我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方
劳动法
人浏览
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动法
次播放
试用期辞职工资的计算
试用期辞职工资的计算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。下面
劳动法
人浏览
不能扣工资,扣工资是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据劳动法的相关规定,正式员工需要提前一个月递交辞呈,未提前辞职造成的损失需要赔偿的,希望我的回答对你能有所帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动者辞工用人单位扣工资的,根据法律规定,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有违反公司规章制度的,一般是不会被扣钱扣工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择:第一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢?有没有签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老板欠薪三个月,您应:1.收集证据,如劳动合同、工资条等;2.向劳动行政部门举报,并提交证据;3.若举报无果,申请劳动仲裁,准备相关材料和证据;4.对仲裁不满,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一般规定15号发工资,发的是上个月一整月的工资,当月的1-15号工资是下个月才发的。如果离职了剩下的十五天工资也是下个月才发的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于民事纠纷,警察不管的,让起诉处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询