公司无理由裁员应该怎样补偿员工

更新时间:2012-03-31 23:48:12人浏览
问题描述:
我和公司签的三年合同到现在已工作了一年多,公司现在通知我马上工作交接停工停薪也没有提早一个月书面通知我,在这样的情况下公司应该怎么补偿我。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章福阳律师 咨询我
服务地区-浙江金华·电话-150-8820-0295
你好,可以要求公司补偿2个月工资
2012-03-31 11:02:09
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
支付你双倍经济补偿金。
2012-03-31 16:02:01
袁晶晶律师
服务地区-浙江湖州
公司的书面证明的给你,然后你再申请劳动仲裁吧
2012-03-31 23:48:12
田野律师
服务地区-北京北京
双倍经济补偿的赔偿。
2012-03-31 14:31:28
田洪涛律师
服务地区-北京北京
双倍经济补偿的赔偿。
2012-03-31 10:04:00
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