学生工不写离职单直接去员工服务中心离职可以吗
更新时间:2022-11-15 15:12:47人浏览
问题描述:
学生工不写离职单直接去员工服务中心离职可以吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119643人 · 响应时间 平均1分钟内
在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并让单位盖章。如果用人单位没有在规定的时间内出具解除劳动关系证明的,劳动者可以依法申请劳动仲裁要求用人单位出具。
2022-11-15 15:12:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工离职申请表怎么填
公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素;流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
合同纠纷
人浏览
你好!你们劳动合同上有离职相关规定吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
离职申请需要单位同意才能解除劳动合同,如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定,建议按规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
劳动法
人浏览
你好,可以到劳动监察大队进行投诉解决此问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您和用人单位是否签订了劳动合同呢?如果签订了,无故离职可能会违反合同,需承担违约责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门进行投诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果单位同意的话是可以的一般需要提前一个月提出的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同受伤,公司不赔偿,可选择先协商,协商不成则申请劳动仲裁确认劳动关系并请求工伤赔偿。仲裁无果可考虑起诉。选择方式需根据具体情况和证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,可以双方协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:劳动合同节假日加班调休不合法,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司的做法不合法,直接走就行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当面临厂里解除劳动合同的情况时,常见处理方式包括与用人单位协商、依法单方面解除、申请劳动仲裁等。具体选择应根据实际情况和法律法规来判断。例如,若双方能协商一致,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,是在哪里的合同纠纷的啊,你可以协商解除合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员年假赔偿操作如下:1.确认裁员合法性;2.计算员工工作年限及对应赔偿金;3.如违法裁员,按双倍标准赔偿;4.月工资高于当地平均工资三倍的,按三倍标准支付,最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询