辞职报告上面需要提前一个月通知公司,那中途如果领导同意了,可以直接走吗

更新时间:2022-06-25 19:55:26人浏览
问题描述:
辞职报告上面需要提前一个月通知公司,那中途如果领导同意了,可以直接走吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176623人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-06-25 19:55:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前退租没按时间算违约吗
提前退租没按时间算违约吗
在签订合同的过程中,双方为了合同的履行往往都会在合同中约定违约的事项,当事人一方违约后要缴纳违约金。那么,提前退租没按时间算不算违约?接下来,关于提前退租没按时
合同违约责任
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前辞职不给工资合法吗
没有提前辞职不给工资合法吗
没有提前辞职不给工资不合法。用人单位应当以法定货币支付工资,按月支付给劳动者本人。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位
劳动法
人浏览
试用期辞职有没有工资
试用期辞职有没有工资
有的劳动者在试用期就认为自己不合适这个岗位,想辞职,这个时候可能就会疑惑,试用期辞职有没有工资呢?下面法律快车小编为你介绍试用期辞职有没有工资,希望能对你有所帮
劳动法
人浏览
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
年终奖作为一种奖励,用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件,而实践中也有很多用人单位通过年终考核方式发放年终奖。那员工提前离职可否主张年终奖?下面由法律快车
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期自动离职与辞职有区别吗
试用期自动离职与辞职有区别吗
劳动者在试用期自动离职与辞职是有区别的。自动离职一般指的是未向用人单位通知,劳动者自己就私自解除劳动合同的行为,这种情况
劳动法
人浏览
辞职报告与离职申请的区别有什么
辞职报告与离职申请的区别有什么
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。这种“协商解除劳动合同”正
劳动法
人浏览
您好,交接好工作后您可以直接离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,如果有纠纷可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
协议解除劳动合同应确保合同有效、双方自愿。具体操作包括:审查合同有效性,确认解除时机,双方协商并达成一致意见,签订解除协议。若合同中有约定解除条件,应符合条件再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:通常情况下不能退款。因为当事人双方可以自主的约定合同的内容,经双方当事人认可签字的,合同成立并生效,当事人需要按照合同约定的内容履行义务。依法成立的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果公司只提供了入职协议而未签订劳动合同,员工应首先与公司沟通,要求签订正式的劳动合同。如果公司拒绝或拖延,员工可以向当地劳动监察部门投诉,要求公司履行法定义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好可以向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定,员工有休息休假的权利。补休申请写明申请人,申请假期,补假理由,申请日期即可。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保胎假一般按事假处理,可以请多长时间的假,由劳动者和用人单位协商确定。劳动法和女职工劳动保护特别规定中均没有保胎假的相关规定。如果在怀孕期间出现健康问题或胎儿发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询