2024年度员工入职合同协议条款
更新时间：2024-04-20 08:26:03人浏览
问题描述：
2024年度员工入职合同协议条款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177182人 · 响应时间 平均5分钟内
入职协议与劳动合同的主要区别在于其内容和形式。入职协议往往是一种简易合同，内容相对单一，仅涉及工资、工作时间和工作岗位等基本事项，并未按照《劳动合同法》对劳动合同内容的要求进行全面约定。而劳动合同则是一种全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，不仅要求纸质形式，还需包含《劳动合同法》所规定的必备条款。因此，仅有简易的入职协议而未全面约定双方权利义务的，实际上属于未签订劳动合同的情形。
2024-04-20 08:23:44
咨询我
已帮助157762人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司只提供了入职协议而未签订劳动合同，员工应首先与公司沟通，要求签订正式的劳动合同。如果公司拒绝或拖延，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司履行法定义务。同时，员工也可以咨询律师，了解自身权益，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
2024-04-20 08:24:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199503人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在签订入职协议时，应注意以下法律事项：首先，确保协议内容明确、具体，包括工资、工作时间、工作岗位等基本条款；其次，留意协议中是否涉及违反劳动法律法规的条款，如超长加班、工资低于最低标准等；最后，务必保留协议副本，以便在发生纠纷时作为证据。如有疑虑，可咨询专业律师或法律机构，确保自身权益不受侵害。
2024-04-20 08:26:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工入职的协议书范本
员工入职的协议书范本一甲方：乙方：身份证号码：根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日。2、乙方工
合同范本
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
具体情况需要具体分析，企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然后找你们老板了，你是给他工作又不是别人，劳动法是保护劳动者的，首先，你们有没有签劳动合同，用劳动合同跟他说话，其次，没有劳动合同，可以，找你在这个工作打卡记
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：辞职时单位不允许，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位可解除的情形：1、员工有犯罪行为，被追究违法责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。4、员工与其他公司建立劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览