星期六.日假期不加班，工厂当旷工要扣三天工资，请问这合理吗？符合劳动法吗？
更新时间：2022-06-25 09:35:08人浏览
问题描述：
星期六如果你假期不加班，工厂将在你缺勤时扣除三天的工资。这合理吗？是否符合劳动法？
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《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法的。
2022-06-25 03:40:33
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1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。
2022-06-25 03:39:55
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