在未签订劳动合同的情况下,我要辞工,但是公司不批准辞工。该如何处理

更新时间:2022-06-22 16:41:54人浏览
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在未签订劳动合同的情况下,我要辞工,但是公司不批准辞工。该如何处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李伟律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-133-6171-2772
您好,按照您的描述,您有权直接解除劳动关系
2022-06-22 12:13:45
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
可提前30天书面通知用人单位的
2022-06-22 16:41:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132654人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2022-06-22 09:25:52
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,没签劳动合同,公司是要赔偿的。
2022-06-22 10:36:03
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况,综合来分析一下,可以的话能够约个时间带材料来律所见面聊一下
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