公司辞退员工赔偿包括补贴这一项吗
更新时间:2022-06-22 10:24:17人浏览
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公司辞退员工赔偿包括补贴这一项吗
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
2022-06-21 23:17:21
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员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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公司辞退员工的补偿如下:用人单位违反本法规定,解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
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您好,要看是什么情况的
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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一般都是有经济补偿金
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辞退时应结清工资。如公司同意次月结清,可签订协议;如公司拒绝支付,保留证据向劳动监察部门投诉;如涉及赔偿金,可依法申请支付令。具体操作需根据实际情况选择。
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公司辞退员工赔偿一般按工作年限支付,可选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式需根据实际情况,如双方协商一致可选协商,否则可考虑劳动仲裁或诉讼。
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你好,这个关于社保的问题还是可以要求进行补缴的
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如果您的合同规定了在工厂工作满一个月的工资为16.5元,而未满一个月的工资为14.5元,那么工厂有权利按照合同规定支付您相应的工资。
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你好可以去申请劳动仲裁的
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【法律分析】依据我国相关法律员工工作三天被辞退是有工资的,劳动者可以要求用人单位支付工资,如果是违法辞退的,还可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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