签订劳动合同的本质是什么

更新时间:2022-06-16 11:51:11人浏览
问题描述:
签订劳动合同的本质是什么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵嘉澍律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-2901-8018
用书面材料把双方权利义务固定下来
2022-06-16 11:47:42
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
本质就是确定劳资双方的劳动关系
2022-06-16 11:51:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58020人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-15 20:48:49
华战勇律师
服务地区-陕西西安
是约定双方的权利与义务得到落实。
2022-06-16 01:24:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签租赁合同有哪些注意事项
签租赁合同有哪些注意事项
在我国,根据我国的相关规定,在租房子的时候承租人和房东是需要签订租赁合同的,签订的时候一定要注意合同的某项事项,避免日后发生纠纷和遭受损失,最终走上法庭打起官司
租赁合同
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位签劳动合同一般签多久
用人单位签劳动合同一般签多久
劳动者和用人单位签的劳动合同的期限由双方协商,法律没有做出强制性规定。《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指
合同法
次播放
劳动合同订立的法律意义
劳动合同订立的法律意义
根据我国法律的规定,一旦存在劳动关系之后,用人单位应该与与劳动者签订书面的劳动合同。那么意义是什么呢?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
签订劳动合同的当事人
签订劳动合同的当事人
劳动者和用人单位之间一旦建立劳动关系,按照劳动法规定,是会签订劳动合同的。那么签订劳动合同的当事人是什么呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎阅读
劳动法
人浏览
劳动合同与劳务派遣区别:合同性质不同,雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;合同目的不同,雇佣合同以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签订劳动合同对公司的好处有什么
公司不签订劳动合同对公司的好处有什么
如果公司不签订劳动合同的,对公司没有好处。员工可以要求公司就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,但最多以十一个月的
劳动法
人浏览
什么情况下可以变更劳动合同的内容
什么情况下可以变更劳动合同的内容
合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。合同变更不仅在实践中司空见惯,也是合同制度的重要内容。那么什么情况下可以变更劳动合同的内容?接下来法律快车小编
劳动法
人浏览
你好,未签劳动合同是指没有按照法律的规定,签订书面的劳动合同;续签劳动合同是指劳动者与用人单位之间签订的劳动合同期限届满,双方再继续签订下一份劳动合同。希望对你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同履行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
事单位跑路了么?详细说下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
没有和签过什么合同,那就可能违法啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同是事实吗,你向仲裁局提出仲裁的诉求是什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
发布虚假招聘信息的,是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动法中的病假规定有:1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不能解除劳动合同;2、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以直接报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
旷工导致店内所受的经济损失,有证据吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期只能约定一次,不能约定两次。你可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你尚未签订正式的劳动合同,没有缴纳社保和公积金,且你的档案仍留在学校或人才市场,你依然保持着应届毕业生的身份。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询