我家在农村，再由其去寻找工人干活。咨询一下这种情况，是否需要承担连带责任？
更新时间：2022-06-18 03:30:50人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！按你说的情况，受伤工人确非你家雇用，属于工头找的人，受伤工人帮助邻居干活也确非你们家人给以指派，你方对分担责任是有权提异议的，但最终结果要看法院裁判。在此提示的是，后续与工头还是需签承包协议将工人等相关安全责任划分清楚。
2022-06-15 17:25:56
服务地区-四川德阳
最终是否承担连带责任，是由法院来判决哈。根据目前你的描述，我认为你母亲不需要承担责任。你母亲不是侵权人，也不是你母亲让他去帮忙。对于他受伤，也不存在过错。
2022-06-15 14:18:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保姆在雇主家生病了，雇主承担医药费吗
医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。那么保姆在雇主家生病了，雇主承担医药费吗？接下来法律快车小编就为您准备了这方
劳动法
人浏览
你好！你需承担部分责任。N
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被网约车撞伤，谁负责赔偿？
如今的交通发展的四通八达，已经大大的提高了交通运输能力。面对这样的情况，交通事故也将频频发生。交通事故连带赔偿也将变得错综复杂。那么，被网约车撞伤，谁负责赔偿？
交通事故
人浏览
死者自己负责。/./.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中，雇主与发包人承担连带责任？
劳动合同中，雇主与发包人承担连带责任？目前我国还存在其他形式的劳动用工形式，其中最重要的就是雇佣关系。在雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当
劳动法律责任
人浏览
您好，雇主和雇员之间属于雇佣关系，若雇员没有过错的，原则上赔偿责任全部在雇主，现在雇主和雇员同时身亡，对于雇员的家属来讲，可以要求雇主的继承人在可继承遗产的范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工人与包工头是雇佣与被雇佣的关系，劳动者完成工作任务时受伤的由雇主也就是包工头承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...2.你在工作的时候，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你尽快做伤情鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工人与包工头是雇佣与被雇佣的关系，劳动者完成工作任务时受伤的由雇主也就是包工头承担赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤官司中，律师服务费的处理方式因情况而异。若按案件标的额收费，律师会根据赔偿金额的一定比例计算费用；按阶段收费则根据案件进展的不同阶段收取相应费用；按工作量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤处理分情况：1.轻微工伤：及时报告单位，就医并保存医疗证明，申请工伤认定。2.重伤或职业病：立即送医救治，通知单位并申请工伤认定，注意收集证据。3.工伤死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
可以要求工厂老板赔偿。依据《劳动合同法》规定，单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资。同时，若因工作受伤，无论是否签订劳动合同，劳动者均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
员工非因工伤亡，企业通常的赔偿方式包括支付丧葬费、一次性救济费和供养直系亲属救济费。具体选择应根据员工家庭状况、企业实际情况及法律法规要求综合考虑。务必确保赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你申请工伤认定了吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？？截图发给我
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
