1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要被学校开除了怎么办
在学校犯错了之后，有些学生可能要面临被开除的处分，虽然和这个处分是比较重的，但也是依据学生的犯错程度来决定的。如果学生自己还想挽回的话就要进行一定努力了，要被学
儿童教育
人浏览
根据《刑事诉讼法》第二百八十二条规定，附条件不起诉制度的适用应符合以下条件：1、主体条件；2、罪名条件；3、主观条件；4、程序条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据学校的规章制度来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
附条件不起诉的适用条件是什么
附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。那么附条件不起诉的适用条件是什么？接下来法律快车小编就为您准备了
合同纠纷
人浏览
通常情况下，学校不会无缘无故劝退某位学生的，一定是你哪方面做的严重违反了校规，如果你感觉不合理，可以投诉到教育局的。那是你的权利。谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向教育管理部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，建议与学校尽量协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
需要根据学校的规章制度来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕被解雇可能违法。若公司违法解约，可申请劳动仲裁或提起诉讼。需收集相关证据，证明公司解约行为违法，维护自身合法权益。若公司提出协商解约，应明确双方权益，签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于纠纷的复杂程度、双方意愿及证据充分性。协商和调解更灵活快速，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
签订劳动合同需遵循法律要求。应明确合同双方信息、工作内容、薪资等条款，确保合同内容合法。双方协商一致后，签字盖章即生效。如遇纠纷，可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
正常退休就不涉及后面的问题了。不正常退休按照协议。应该是本着自愿原则签。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签书面劳动合同，只要构成事实劳动关系即可，公司名称没有变化，只是股东变化，降低工资，劳动者可以提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付加班费可以申请仲裁索要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
