我公司规章制度规定，上岗后签订书面劳动合同并购买社保。应该怎么处理
更新时间：2022-06-16 06:41:35人浏览
问题描述：
我公司规章制度规定，新员工入职后需接受2个月无薪培训，试用1个月后才正式上岗，上岗后签订书面劳动合同并购买社保。后该员工提起劳动争议，说我公司没有按时签到劳动合同 应该怎么处理
2位律师解答
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