离职公司让我签保密协议但是公司有没有补偿或者赔偿给我，这个合法吗？
更新时间：2022-06-09 16:01:23人浏览
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10位律师解答
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唐海燕律师
盟
服务地区-广东广州·电话-139-0238-0724
你好，要看你们保密协议有没有约定，如果离职之后保密协议他都要按正常的工资的30%给你
2022-06-09 15:41:56
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已帮助157767人 · 响应时间 平均5分钟内
入职签订保密协议合法。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-06-09 15:12:00
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哪里发生的事情，什么时间发生的，合同中是如何约定的
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需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。
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如果遵守了保密义务没有给予保密补偿，可以通知单位解除保密协议
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，
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您好，建议积极协商处理
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这个是可以去协商的啊
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你好，要看什么内容的了。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您申请劳动仲裁维护自己的权益。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。
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你好这个是不合理的可以起诉的
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