本人7月合同到期,现在怀孕期间,一次性赔付10个月工资。合同延期至哺乳期结束

更新时间:2022-05-28 21:20:41人浏览
问题描述:
你好,本人7月合同到期,在单位干了5年,现在怀孕期间,单位通知我合同到期有两个方案解决,1、一次性赔付10个月工资。2、合同延期至哺乳期结束,赔付6个月工资。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
你可以拒绝 然后继续履行劳动合同,非要在这里面选择的话 第二个好一点
2022-05-28 17:23:18
邵嘉澍律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-2901-8018
一般在怀孕、哺乳期间,找新工作比较难,维持劳动关系较好
2022-05-28 08:27:46
捷诉律师团队律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-9681-8222
你好,这看你自己如果不满意的话申请劳动仲裁。
2022-05-28 14:11:53
刘恒律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9243-6591
可以大概说下情况,这边给你具体分析下
2022-05-28 09:31:48
余虓律师团队律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-180-0929-6586
你好,你的诉求是什么,有什么可以帮你
2022-05-28 13:06:47
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
自己选一个方案,即可。不妨一试
2022-05-28 12:35:58
仲玉华律师
服务地区-陕西西安
建议你目前不要解除劳动合同,以便将来得到生育津贴
2022-05-28 21:20:41
华战勇律师
服务地区-陕西西安
合同延期至哺乳期结束,赔付6个月工资,符合法律规定。
2022-05-28 10:35:46
泰仁律师团队律师
服务地区-陕西西安
可以在法院要求双倍赔偿处理的
2022-05-28 09:14:50
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
2022-05-28 08:48:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签是终止合同吗
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的,但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么,合同到期不续签是终止合同吗?接下来,关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
与公司协商。协商不成就申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在怀孕期间能解除劳动合同吗
在怀孕期间能解除劳动合同吗
女职工在怀孕期间可以依法主动解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动
劳动法
人浏览
女职工怀孕可以解除劳动合同吗
女职工怀孕可以解除劳动合同吗
女职工怀孕后,处于很虚弱的时期,工作可能会有些硬性。有的人可能会疑惑,女职工怀孕可以解除劳动合同吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
哺乳期内解除劳动合同赔偿规定
哺乳期内解除劳动合同赔偿规定
女职工处于哺乳期内,是弱势群体,有的人可能会疑惑,哺乳期内解除劳动合同赔偿规定是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕8个月合同到期怎么办
怀孕8个月合同到期怎么办
如果劳动合同在职工怀孕8个月时到期,要顺延至孕期结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得
劳动法
人浏览
哺乳期辞退员工要赔多少钱
哺乳期辞退员工要赔多少钱
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。那么哺乳期辞退员工要赔多少钱?法律快车小编将在下文中
劳动法
人浏览
适用经济补偿的前提,是夫妻之间采用约定的夫妻财产分别制。约定的夫妻财产分别制是指夫妻之间达成的书面约定,婚姻关系存续期间各自所得的财产还是各自所有,基于所有权产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
按照工作年限,根据法律规定给予补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发奖金,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种:1、不开庭审理,这种审理一般是经当事人申请,或由仲裁庭征得双方当事人同意,只依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,遭遇工厂拖欠工资,您有权采取行动。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》,您可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
当老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资时,你可以采取以下措施保护自己的权益:首先,尝试与老板进行沟通,明确表达要求支付工资的诉求。如果沟通无果,可以向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
人好,找劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外,工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试岗期的工资在和用人单位解除劳动关系当天给你结算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问不安排上班多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头结清工资,直接走人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询