您好,我想问一下,在一个地方工作了2年半多,没有缴纳保险,如果被辞退应该有什么补偿

更新时间:2022-05-26 22:33:30人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,在一个地方工作了2年半多,没有缴纳保险,如果被辞退应该有什么补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助153780人 · 响应时间 平均3分钟内
1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-05-26 22:33:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同被辞退赔偿
没签劳动合同被辞退赔偿
我们知道用人单位与劳动者之间必须签订书面合同,这也是法律规定的。那么,没签劳动合同被辞退赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作15年被辞退补偿
工作15年被辞退补偿
劳动者工作15年后被辞退,如果属于违法辞退的,那么可以获得本人30个月工资的赔偿。如果是因为不能胜任工作被依法辞退的,则
劳动法
人浏览
辞退员工有补偿吗
辞退员工有补偿吗
劳动者工作过程中,有时候可能会遭遇被用人单位辞退的情形。员工可能会疑惑,辞退员工有补偿吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
 劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大
劳动法
人浏览
工作11年被辞退补偿为
工作11年被辞退补偿为
劳动者在用人单位工作11年后被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可获得11个月工资的经济补偿;属于违
劳动法
人浏览
辞退补偿
辞退补偿
在实践中,如果用人单位没有正当理由就辞退员工的需要对员工进行经济补偿。进行经济补偿的标准是根据员工在单位工作的年限以及月平均工资等。那么具体辞退补偿是怎样的大家
劳动法
人浏览
根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号文件规定:一、个人因与用人单位解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位无故辞退,应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
一般是有经济补偿金,建议协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:暑假工干了三天走给不给工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件具体情况和有关证据材料综合判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果公司辞退您,可以在工作地仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和公司协商沟通下,看下当时签订的劳动合同里面怎么约定的呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位突然辞退员工,如果是用人单位方过错,有赔偿。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询