1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以提出证据证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和绩效工资的比例
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
劳动法
人浏览
不按时发放工资的法律风险
劳动者付出了劳动，就应该得到相应的报酬，用人单位应该按时发放工资。然而一些公司会不按时发放工资，甚至是无故拖欠工资，给员工造成影响。那么不按时发放工资的法律风险
劳动法
人浏览
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看转账是否合法行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的。绩效工资的基本特征是将雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，银行代发工资摘要栏第一年显示代发工资涉及的金额是多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这可能涉嫌逃税漏税
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，是主要责任承担主要责任的，员工是团伙里的一员，参与了诈骗依旧成立罪名
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对您的工资未发放问题，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。选择哪种方式需考虑实际情况，如用人单位态度、证据充分性等。通常，先尝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同这样来讨薪：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
包工头忽悠你到湖北汉川搞光伏，但到达后并未提供相应工作，这可能涉及欺诈行为。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，如果包工头克扣或无故拖欠你的工资，那么他将面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
常见处理方式有：1.与餐饮店协商，要求放假或支付加班工资；2.向劳动保障监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与餐饮店沟通，若无果则考虑投诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
三月份工资未发，处理方式如下：1.首先与用人单位沟通，了解原因并协商解决方案。2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。3.若问题仍未解决，可在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无能力抚养小孩送孤儿院是不被允许的。但是有特殊困难无力抚养子女的生父母可以将小孩送养，除生父母一方不明或者查找不到的外，生父母送养子女，须双方共同送养。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了3次合同肯定是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
