确定劳动关系

更新时间:2012-03-29 15:56:02人浏览
问题描述:
我与公司签订的劳动合同是2010年3月19日至2011年春节前放假止,但后有一条规定:合同到期前15天双方均未告知,是合同自然有效。我被公司在2010年9月3日派到外地分厂工作,2011年5月11日下午5点因工外出被摩托车撞伤,外地分厂在当地没有注册,总经理耍无赖,我无法维权,我来到总公司这边劳动局维权,劳动局开了个不受理通知,因无法确定我与总公司的劳动关系。我有公司法人代表签字的工资表,董事长夫人给我与公司总经理的委派书。我这样的证据能不能证实我的劳动关系
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
可以的,建议收集一些有利于存在劳动关系的证据,结合你的工资表,在申请工伤认定不受理情况下,委托律师倒法院起诉
2012-03-29 15:56:02
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
可以的,建议收集一些有利于存在劳动关系的证据,结合你的工资表,在申请工伤认定不受理情况下,委托律师倒法院起诉
2012-03-29 12:52:02
胡崇武律师
服务地区-浙江温州
可以证明相关事实.
2012-03-29 10:19:14
谢城飞律师
服务地区-浙江温州
完全可以。劳动局不受理,可以向法院起诉。
2012-03-29 10:13:11
饶大永律师
服务地区-浙江温州
可以的,建议收集一些有利于存在劳动关系的证据,结合你的工资表,在申请工伤认定不受理情况下,委托律师倒法院起诉
2012-03-28 22:28:59
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